Optimiser son capital image pour augmenter son efficacité professionnelle


L'image est un moteur de réussite professionnelle

L'habit ne fait pas le moine....

Mais il permet d'entrer au monastère!

 

De nombreuses études démontrent qu’une bonne image

Est un atout dans une carrière professionnelle,

Qu'elle facilite le succès et qu’elle est un  véritable passeport vers la réussite.(Cf J.François AMADIEU: Le poids des apparences)

 

 


Objectif de la formation & compétences visées:

 

  • Comprendre & mesurer le pouvoir de son image.
  • Maîtriser l'impact de son image et savoir projeter une image qualitative pour faire " bonne impression " et augmenter son charisme.
  • Acquérir les clefs du langage visuel & non verbal pour améliorer sa communication, augmenter son aisance relationnelle & accroître son efficacité professionnelle.
  • Aligner son apparence et son comportement avec les enjeux de sa fonction et les codes de son secteur professionnel & de son entreprise pour renforcer sa posture & son pouvoir de conviction par une image dynamique & cohérente.

A l'issue de la formation, vous serez capable de :

  • Comprendre pourquoi il est essentiel de faire bonne impression & comment votre image agit dans vos relations professionnelles.
  • Faire les bons choix pour élaborer une image qualitative et valorisante ainsi que pour adapter votre image à votre positionnement et à vos objectifs.
  • D'améliorer votre communication grâce à une identité visuelle cohérente et communicante & D'augmenter votre aisance relationnelle par l'utilisation du langage non verbal.

Programme de formation modulable en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

L'apparence:2ème critère de discrimination à l'embauche

Découvrez l'enquête du défenseur des droits sur l'impact du physique dans l'emploi (Février 2016).

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Public et Prérequis:

  • Toute personne exerçant des fonctions commerciales ou amenée à le faire.
  • Dirigeant-e
  • Manager
  • Profession libérale
  • Personnel d’accueil

Aucun pré-requis.

Possibilité de financement